工作内容:制定和执行公司的人事和行政管理制度;招聘和选拔人才,包括面试和试用期跟进,以及员工档案的管理;负责员工管理和培训、薪酬福利、绩效考核等相关工作、处理与劳动关系相关的事务;负责公司行政后勤管理、车辆管理、宿舍管理;组织公司文化建设活动,提升员工素质;积极配合和协助各部门的工作,确保公司运营顺畅。
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